תאונת עבודה היא תוצאה של אירוע בלתי צפוי המתרחש בעבודה. זה יכול לקרות לכל אחד, אבל זה נפוץ ביותר אצל אנשים שעושים משימות ידניות כמו בנייה או עבודות במפעל.

פציעות ומחלות מעבודה נגרמות לרוב על ידי:

– היעדר הדרכות בטיחות

– אי שימוש בציוד בטיחות

– עבודה בתנאים לא בטוחים – שעות עבודה לא בטוחות

תאונת עבודה היא סוג של פציעה הנגרמת מתנאים לא בטוחים בעבודה. תאונות העבודה הנפוצות ביותר הן נפילות, חתכים ופציעות אחרות הנגרמות מחפצים חדים. רוב התאונות הללו מתרחשות בתעשיות הבנייה והייצור. 

לפרטים על הגשה של תביעת תאונות עבודה >>>

איך מתמודדים עם תאונות עבודה? 

יש אנשים שחושבים שתאונת עבודה לא תקרה להם. הם טועים. תאונות עבודה הן תופעה שכיחה, והן יכולות להיות חמורות מאוד. אדם יכול לסבול מטראומה רגשית, נכות קבועה, או אפילו מוות.

עובדים שנפגעו בעבודה עשויים להיות זכאים לפיצוי כספי בגין פציעתם והפסדיהם. פיצוי זה ניתן על ידי המעסיק שלהם בצורה של הסדר פיצויים לעובדים או באמצעות הביטוח הלאומי לביטוח נכות אם הם נפגעו מכדי לעבוד באופן קבוע או באופן זמני. 

עובדים שנפגעו בעבודה יכולים להיות זכאים לפיצוי כספי מתאונות עבודה. ישנם סוגים שונים של פיצויים שעובד יכול לקבל, כגון:

-הפסד שכר

-הוצאות רפואיות

-כאב וסבל

-נכות קבועה

-קצבאות מוות

עובד זכאי להטבות אלו אם נפגע עקב רשלנות או מעשה מכוון של מעסיקו.

עובדים שנפגעו בעבודה ומקבלים פיצויים על פציעתם או מחלותיהם זכאים לחלק מההטבות הכספיות שהם מקבלים. גובה הפרס מבוסס על אחוז משכר העובד לפני התרחשות הפציעה או המחלה.

סכומי הפרס נעים בדרך כלל בין 50% ל-80% מהשכר לפני פציעה. במקרים מסוימים, עובדים עשויים לקבל 100% משכרם לפני הפציעה.